זמן קורונה

בניהול הקריירה האישית נדרש תיכנון, השקעה במיומנויות, רכישת השכלה, צבירת ניסיון מקצועי רלוונטי ועוד.

נדרש לעיתים מזל ונדרשת גם הזדמנות.

יש לנו הזדמנות מטורפת להתחיל להפעיל תהליכי עבודה מרחוק ולהראות תפוקה גבוהה לעבודה איכותית. זה ישפיע על העתיד.

יש לנו אפשרות למדוד תפוקות, עשייה, מוצרים, שירותים על פי הרמה שלהם ולא על פי כמה השקענו בהם.

יש לנו חלון שנפתח לעבר המנהלים שעדיין צריכים לראות את העובדים שלהם כל בוקר, לראות בעיניים שהמשרד מלא, לראות את כולם בחדר הישיבות ואז להיכנס עם המצגת – רק כך העבודה נעשית? לא עוד.

יש לנו דוגמא ליחסי ניהול שניבנים החל מהיום בדרך אחרת, פחות מוכרת, בהם למנהל אמיתי יש יכולת סבלנות, הכלה, מוטיבציה, התנהלות באי וודאות מטורפת וכן – גם חמלה.

יש לנו מבחן מעולה למנהיגות שתאפשר לבנות יחסי עבודה אחרים, במודלים שונים ועם לא הרבה מאמץ נוכל לאפשר לעובדים שלנו חיים זוגיים, חיי משפחה עם קריירה משמעותית ושעות הנאה גם מעיסוקים אחרים.

יש לנו זמן לעשות סדר, לקרוא, לתכנן, לשוחח וגם להרשות לעצמנו להיות מופתעים כי הכל משתנה.

בסוף ימי הקורונה נדע יותר:
להעריך את העבודה שלנו.
לאהוב את המשפחה שלנו.
למצוא פתרונות לכל דבר.
להבין שהכל זמני וצריך להנות.
להיות במצב רוח טוב גם אם לא הכל זורם.
לבנות זוגיות טובה.
להבין מה עובר על אנשי חינוך, הדרכה, טיפול וכל המעגל סביב ילדים שלנו.
לתת אמון מלא ברופאים, אחיות, רוקחים, וצוות רפואי באשר הוא.
לשמח את האנשים המבוגרים שסובבים אותנו.
להסתכל על הכסף שנעלם וחוזר ולא להיבהל…
להחמיא לעוזרת על בית נקי …
להנות מקריירה טובה ומחיי משפחה ולא להרגיש תחושות אשמה כל הזמן.
להבין שהעולם ממש קטן וכל משק כנפי פרפר בצד אחד של העולם וכו'..

ולבסוף:
תשמרו על עצמכם.
תמציאו את עצמכם.
תבחרו 3 דברים שתירצו לעשות בתקופה הזו כך שמיד אחריה תוכלו לסמן לעצמכם לא רק איך ימי הקורונה השפיעו עליכם אלא גם איך אתם קידמתם את עצמכם ו/או השקעתם בעצמכם – בתקופה הזו.

מיכל.