'אחרי החגים' – תתחדשו…
אתם כבר יודעים שאלו לא סיבות אמיתיות ומי שמחפש, צריך להמשיך את כל מערך החיפוש שלו בכל זמן, גם אם הוא יושב בחוף בתאילנד וגם אם הוא בבית עם הילדים…
אחוז המחפשים בתקופה הזו יורד – המישרות הפתוחות עדיין פתוחות וממתינות למועמדים שיתאימו להם – אז מי שמחפש – מוצא גם תוך-כדי חופש, קיץ, חגים ואירועים.
כולם גם מכירים את המיפגשים בחופשים ובחגים – מותר להעז ולהיכנס לכל מפגש/ארוחה וכו' בהבנה שזו הזדמנות להגדיל את מערך הקשרים שלכם, החברים שלכם, ה – Networking שלהם, והמישרות הפתוחות באירגונים שאליהם הם מחוברים.
אבל,
התקופה הזו היא תקופה של התחדשות. נו באמת!
מה יש לחדש למי שעושה תפקיד טוב בארגון טוב והכל טוב?
אז זהו. חשבתי על זה. ההתחדשות הזו באויר היא עבור כולנו לא רק עבור המחפשים כיוון קריירה חדש.
מה הקטע?
אחרי החגים אולי תיקחו פרוייקט חדש?
אחרי החגים אולי תגיעי עם יוזמה חדשה ?
אחרי החגים אולי תתחיל מחברת חדשה?
אחרי החגים אולי אדבר אחרת עם ההוא שממש מרתיח אותי?
אחרי החגים אולי תירצה לבנות לעצמך עיסוק חדש?
אחרי החגים אולי תירשמו לקורס חדש?
אחרי החגים אולי תילמד שפה חדשה?
אחרי החגים אולי תיפתח שותפות חדשה עם חבר?
אחרי החגים אולי תארגן לך את המשימות בצורה אחרת? חדשה?
אחרי החגים אולי תנהלי את ישיבות הצוות שלך אחרת לגמרי?
אחרי החגים אולי תזמין את העובדים שלך להגיע עם יוזמה אחת חדשה שהם רוצים לשנות באירגון?
אחרי החגים אולי תסדר לך בבית פינה שהיא רק שלך… איך שאתה אוהב… בצבעים שאתה אוהב… עם הדברים החשובים עבורך.
אחרי החגים אולי תפתור פלונטרים ארגוניים אחרת לגמרי ממה שעשית השנה?
אחרי החגים אולי תחשבי על מקור הכנסה נוסף?
"…אחרי החגים יתחדש הכל…".
אשמח לפגוש אתכם ולבנות עבורכם את 'אחרי החגים' הפרטי שלכם.
שנה נהדרת וטובה.
מיכל
טקס המשואות – קורה גם בארגונים?
אי אפשר היה לפספס.כן ינאם/לא ינאם. כן ידליק משואה או לא… והכל חשוף ומתהפך כל בוקר מחדש.אבל לא הכל מתרחש בהר הרצל.בארגונים רבים ניתן לראות,
כדורגל, גלריות וניהול קריירה
מחפשים כיוון חדש לקריירה, קודם כל תלכו למשחק כדורגל או לסיור גלריות… אם אתם נוהגים להגיע עם הרכב שלכם לעבודה – פעם אחת תיקחו רכבת
איזו המצאה נהדרת היא קרן השתלמות… נכון?
חוסכים 6 שנים ואז אפשר לפתוח וליהנות מסכום די יפה שתמיד לא מספק את מימוש כל החלומות אבל חלק מהחלומות – כן וכן. די ידוע
היא כועסת!!!
ואולי היא צודקת.הם באמת הרגיזו אותה.לפני 4 חודשים היא שמעה שמחפשים סמנכ"לית כספים לארגון הזה. נקרא לו "דובדבן"."דובדבן" היה יופי של ארגון, אתגר מקצועי שישדרג
דור "פתיתי השלג" והנפילה מהצוק
אם אתם בני 25-35 או שיש לכם ילדים בגילאים האלה, אל תוותרו על המאמר שהתפרסם ב"גלובס" בשבוע שעבר. נירית כהן היטיבה לתאר את דור פתיתי
השובל שבחדר…
היכולת להיכנס לראיון ולהחליט שלא משנה מה יקרה שם, לא משנה איך יתנהל הריאיון, לא משנה אם היתה כימיה, או לא, בין המראיין למרואיין –